울산 남구는 하반기 적극 행정 우수 사례 5건을 선정하고, 올해 새롭게 시행한 ‘적극 행정 적립 포인트 제도’ 운영 현황을 점검했다고 밝혔다.

지난 3일 열린 ‘2025년 제2회 적극 행정 위원회’에서는 각 부서에서 접수된 30건의 사례 중 사전 심사를 거쳐 올라온 10건을 대상으로 사례 발표와 질의응답을 진행했으며, 주민 체감도, 행정 난이도, 창의성 등을 종합 평가한 최종 심의를 통해 하반기 적극 행정 우수 사례 5건을 선정했다.

선정된 사례는 ▲실시간 하천 상황을 감시·관리하는 전국 최초의 하천 관리 통합 기반 체계 개발 ▲수변 지역 내 급수전과 급수선의 영구 이동을 확정한 공공·민간 협업 기반의 ‘장생포 급수선 이동 사례’ ▲불필요한 설계 변경을 막아 행정 신뢰도를 높인 현장 중심 공사 용역 추진 ‘골든 프로세스(Golden Process)’ ▲관광 기반 시설과 노인 일자리를 결합한 울산 최초의 노인 일자리 패밀리 레스토랑 ‘브리즈’ 사업장 조성 등 5건이다.

주요 공적을 세운 공무원에게는 성과급 최고 등급, 포상 휴가, 표창 등의 혜택이 제공된다.

아울러 올해 하반기부터 새롭게 도입된 적극 행정 적립 포인트 제도의 운영 현황도 함께 점검했다.

적극 행정 적립 포인트 제도는 직원의 적극적인 업무 추진과 규제 개선 등으로 창출된 성과에 대해 적립 포인트를 부여하고, 직원이 이를 자유롭게 활용하여 지역 사랑 상품권, 당직 면제권 등 즉각적인 보상을 받을 수 있도록 한 것이다.

위원들은 운영 현황과 설문 조사 결과를 바탕으로 내년 보상 항목 확대, 제도 홍보 강화 등의 개선 의견을 제시했다.

서동욱 남구청장은 “적극 행정은 구민의 불편을 해소하고 삶의 질을 높이는 핵심 가치”라며 “앞으로도 현장에서 답을 찾는 실효성 있는 적극 행정을 통해 구민과 함께 성장하는 남구를 만들어 가겠다”고 강조했다.