健康保险

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职场保险
  • 平时有5人以上职员的公司雇佣的外国人，可加入职场保险。
  • 职场保险加入者的家人(20岁以下子女也包括)，也可取得职场保险的被保险者资格。
  • 职场保险在雇佣者向健康保险公团申报加入时开始生效，雇佣者在采用被雇佣者后有义务申报健康保险，且职场保险 用于雇佣行为开始至雇佣关系解除为止。
地域保险
  • 没有职场保险加入资格者，可参加地域保险。
  • 有意愿加入时，可持外国人登录症，护照到地区所辖健康保险公团支社申请加入即可。
  • 加入对象为以下目的入境后居住1年以上的外国人。
  • D-1(文化艺术), D-2(留学), D-3(产业研修), D-4(一般研修), D-5(取材), D-6(宗教), D-7(派驻), D-8(企业投资), D-9(贸易经营),E-7(特定活动), E-8(产业研修), F-3(同伴者或20岁未满者), F-1(访问同居), F-2(韩国人的配偶), F-4(在外同胞)
加入程序及准备材料
  • 外国人在申请加入地域健康保险时需要准备外国人登录证或者国内居所申告证和所得税的缴纳证明。
  • 雇佣者为被雇佣外国人，有义务向管辖支社递交申请材料。
  • 为了申请外国人家庭成员的健康保险，向雇佣者提供家庭成员的证明材料。
保险适
  • 外国人与韩国人，适同样的保险条例。
  • 加入者负担总费用的20~50%，适在药局可 30%的保险。